Dat een stad meestal zelf de potentie heeft om het probleem van openstaande functies op te lossen, blijkt uit dit mooie succesverhaal van Administratiekantoor Hoogendijk. Dit bedrijf was op zoek naar een parttime administratief medewerker uit Oudewater. Zodra de vacature op het vacatureplatform verscheen, werd er meerdere malen op de vacature gereageerd door diverse mensen uit de stad zelf en kon Administratiekantoor Hoogendijk de openstaande vacature vullen met iemand uit de eigen stad, die ook nog eens de juiste achtergrond en werkervaring had. Het bedrijf geeft aan zeer tevreden te zijn over het verloop van de sollicitatieprocedure en de manier waarop de vacature werd gepresenteerd op het vacatureplatform.